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AXA Discovery

Chez AXA Banque, c’est via un dispositif constitué d’une application Android et de Réalité Augmentée que les nouveaux arrivants découvrent les locaux du groupe.

A travers ce parcours augmenté, quelques heures sont allouées pour répondre à des quiz dont les réponses sont révélées tout au long de la progression. Ainsi, via le digital, AXA Banque a parfaitement su injecter du renouveau et de l’innovation !

Client
AXA Banque
Date
2015
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Le Parcours Augmenté

Rencontres avec des personnes clés du groupe, récupération d’indices disséminés dans les locaux, exploration et déblocages de bonus tel est le nouveau format d’intégration professionnel à l’ère du numérique chez le groupe AXA Banque. Ce concept s’est présenté dans le cadre du déménagement du groupe dans de nouveaux locaux qu’il a fallu se réapproprier tout en accueillant en outre de nouveaux arrivants. De multiples changements qui ont catalysé cette transformation numérique.

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Une intégration innovante et originale

L’arrivée dans une entreprise aussi grande que le groupe AXA Banque peut effectivement impressionner.

L’idée de faire passer cette étape par la case du digital et du ludique joue ainsi un rôle extrêmement rassurant auprès des personnes concernées qui ne peuvent qu’y adhérer…

…Et les résultats sont là pour le prouver !

Une écriture à plusieurs niveaux

Le rédactionnel de l’ensemble des contenus éditoriaux a posé un réel challenge à l’ensemble des équipes de par le fait que le dispositif se devait d’illustrer la majorité des services du groupe AXA Banque ; services ô combien nombreux et techniques.

Un travail d’orfèvre a donc été effectué pour filtrer, trier, couper, synthétiser les textes et informations afin d’offrir la meilleure expérience ludique possible aux joueurs tout en garantissant une transmission du savoir en adéquation avec les objectifs du projet.

Cette expérience menée au sein du groupe AXA Banque s’est révélée extrêmement positive et ce sur plusieurs plans :

  • celui de l’intégration au groupe où les personnes ont su montrer un réel investissement,
  • celui des équipes éditoriales qui ont su collaborer ensemble tout en amenant une couche de pédagogie au niveau des informations,
  • celui de la compétence digitale et pédago-ludique où l’apprentissage de ses contraintes propres a su s’effectuer de manière transparente.

La gamification du milieu professionnel – garantie de l’engagement – a de beaux jours devant elle !

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